Liderazgo consiliente como competencia potenciadora del talento neuronal
Artículo de revista
2018
Opcion
La investigación buscó comprender el liderazgo consiliente como
competencia potenciadora del talento neuronal en universidades privadas,
mediante marco epistémico postpositivista, metodología cualitativa, enfoque
hermenéutico, diseño emergente, flexible y no lineal. Las técnicas aplicadas: la
observación, entrevistas e historias de vida, los instrumentos utilizados: guión
de entrevistas y planillas de observación. Se concluye que líder reconoce
habilidades, conocimientos o experticias, en los miembros del equipo y en sí
mismo, administrándolos apropiadamente, dotándoles de capacidades básicas
para dirigir desde la generosidad, afectividad, efectividad y congruencia;
facilitando el empoderamiento en su equipo, promoviendo talento humano con
alto rendimiento en beneficio de la organización.
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