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dc.contributor.author Páez Herrera, Cindy
dc.date.accessioned 2019-02-09T00:06:31Z
dc.date.available 2019-02-09T00:06:31Z
dc.date.issued 2018-12-04
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11323/2314
dc.description Psicología es_ES
dc.description.abstract Within the workplace there are many triggers of behaviors or attitudes that can be classified as negative when evaluating them in a general way, that is why it is important to analyze them at certain times and times; The work climate within an organization should be as fundamental as a schedule of activities, since it will measure the level of satisfaction that employees have with situations developed among employees. Many contributors to this issue feel uncomfortable when dealing with it, because they feel that if they express their points of view they will be badly seen by their superiors or colleagues, which is tied to a set of skills that should allow collaborators to be able to act, think and think as you see fit, this is why I intend to make a proposal where each of these skills is strengthened and this results in a pleasant work environment in which each employee feels comfortable and satisfied inside of the organization, what in the future will be reflected in their good attitudes and behavior. es_ES
dc.description.abstract Dentro del ámbito laboral existen muchos factores desencadenantes de conductas o actitudes que pueden ser catalogadas como negativas a la hora de evaluarlas de manera general, es por esto que es importante el análisis de estas en determinados momentos y tiempos; el clima laboral dentro de una organización debería ser tan fundamental como un cronograma de actividades, puesto que este va a medir el nivel de satisfacción que tienen los empleados frente a situaciones elaboradas entre los colaboradores. Muchos colaboradores frente a este tema se sienten incomodos al momento de abordarlo, porque sienten que si expresan sus puntos de vista van a ser mal vistos por sus superiores o compañeros, lo cual va amarrado de un conjunto de habilidades que deben permitir a los colaboradores poder actuar, pensar y opinar como mejor les parezca, es por este motivo que pretendo realizar una propuesta en donde cada una de esas habilidades se fortalezca y que esto dé como fruto un clima laboral agradable en el que cada colaborador se sienta a gusto y satisfecho dentro de la organización, lo que a futuro se va a ver reflejado en sus buenas actitudes y conducta. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.publisher Universidad de la Costa es_ES
dc.rights Atribución – No comercial – Compartir igual es_ES
dc.subject Clima laboral es_ES
dc.subject Satisfacción es_ES
dc.subject Ambiente laboral es_ES
dc.subject Habilidades sociales es_ES
dc.subject Colaboradores es_ES
dc.subject Organización es_ES
dc.title Propuesta de intervención para el fortalecimiento de habilidades sociales dentro del ámbito laboral es_ES
dc.type Thesis es_ES
dc.contributor.tutor Pérez Corcho, Marcia


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