Adaptación laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción en el trabajo

Abstract

La Adaptación Laboral es un proceso complejo que va más allá de las aptitudes y destrezas laborales del individuo, ya que implica adaptarse a la organización, a la tarea y al ambiente de trabajo, lo cual dificulta dicho proceso, debido a las condiciones laborales tan cambiantes y desfavorables, presentes en muchas organizaciones, afectando a su vez el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores y la productividad de la empresa.

Work Adaptation is a complex process that goes beyond the individual's aptitudes and work skills, since it implies adapting to the organization, the task and the work environment, which makes this process difficult, due to the changing work conditions and unfavorable, present in many organizations, affecting in turn the performance and job satisfaction of workers and the productivity of the company.