Garantías jurídicas contra el mobbing en el derecho colombiano y las consecuencias psicológicas en la mujer

Abstract

This research is responsible for explaining the legal guarantees that women have against mobbing, workplace harassment or moral harassment at work in the Colombian legal system, identifying the characteristics and psychological consequences of this, due to the increase in large proportion, affecting the psychological and physical health of the female gender. It is a documentary and systematic bibliographic review, qualitative and quantitative since an instrument is used to measure the most severe psychological consequences that this problem presents to later reach the conclusion that the index of psychological consequences in women who suffer from workplace harassment, mobbing or moral harassment at work are severe and, on the other hand, there is no effective guarantee in Colombia to regulate, prevent and eradicate harassment.

La presente investigación se encarga de explicar las garantías jurídicas que poseen las mujeres frente al mobbing, acoso laboral o acoso moral en el trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano, identificando las características y consecuencias psicológicas de este, debido al aumento en gran proporción, afectando la salud psicológica y física del género femenino. Es una revisión bibliográfica documental y sistemática, cualitativa y cuantitativa puesto que se utiliza un instrumento para medir las consecuencias psicológicas más severas que presenta esta problemática para posteriormente llegar a la conclusión que el índice de consecuencias psicológicas en la mujer que sufre de acoso laboral, mobbing o acoso moral en el trabajo son severas y por otra parte que no se cuenta en Colombia con una garantía eficaz para regular, prevenir y erradicar el acoso.