Análisis crítico al enfoque cuantitativo del estudio “Clima organizacional y desempeño laboral en las universidades del departamento de La Guajira
Critical analysis of the quantitative approach of the study “Organizational climate and job performance in the universities of departamento de La Guajira”

Date
2011-11-23
2011-11-23
Author
Arismendy Morales, Melvis Josefina
Santis Aguas, Evelio José
Metadata
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Abstract
Esta es una disertación crítica al enfoque cuantitativo realizado en el fenómeno de estudio del clima organizacional y el desempeño laboral en las universidades del departamento de La Guajira en Colombia (2009). El propósito es proponer una situación problémica que busque incentivar la perspectiva cualitativa del mismo fenómeno estudiado, planteando premisas en las relaciones existentes entre el clima organizacional y el desempeño laboral; para ello se sugiere un enfoque epistemológico desde la fenomenología de Husserl (1997), con un método elegido dentro de la tradición cualitativa de la etnográfica planteado por Morse (1985) y otros, y un diseño del proceso para una nueva investigación sugerido por Bonilla y Rodríguez (1997)
Para citar este documento con norma APA sexta edición utilice:
Arismendy Morales, M., & Santis Aguas, E. (2011). Análisis crítico al enfoque cuantitativo del estudio “Clima organizacional y desempeño laboral en las universidades del departamento de La Guajira”. REVISTA ECONÓMICAS CUC, 32(1), 223-235. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/1169
Arismendy Morales, M., & Santis Aguas, E. (2011). Análisis crítico al enfoque cuantitativo del estudio “Clima organizacional y desempeño laboral en las universidades del departamento de La Guajira”. REVISTA ECONÓMICAS CUC, 32(1), 223-235. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/1169
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