Sello y rasgos distintivos del egresado del programa de la Facultad de Derecho de la Universidad de la Costa - CUC
Artículo de revista
2014-09-30
Corporación Universidad de la Costa
JURÍDICAS CUC
1692-3030
2389-7716
This article originated from scientific research in a study of the labor impact applied
to the graduate program at the University of Law of the Coast in 2013, the
construction of a self-assessment within the permanence, constancy, culture exposed
administrative and teaching so that in this way improvement plans and strategic
actions to strengthen weaknesses, from a defined methodology favors a qualitative
approach, under a descriptive, prospective, exploratory survey techniques and instruments
are developed questionnaires, population taking as graduates of the program
and a sample of 220 190 graduates return the filled out survey instruments material
with which the study was performed. Thus, researchers Law Program at the Universidad
de la Costa made the study of jobs impact of students who obtained a degree
in law from 2006 to 2013 from the categories: General information, employment status,
Skills, Education complementary and Level of identification with the institution
and impact on the social and academic environment. The investigation becomes an
important plans for improving the quality of the program, aiming to strengthen relations
between the graduates and the institution, encouraging the pursuit of academic,
cultural, social and labor alliances tool. Moreover, it is supported under a theoretical
framework consisting of logical concepts docimology, universitología, pedagogy and
education management. En este artículo, originado de la investigación científica realizada en un estudio de impacto
laboral aplicado a los graduados del Programa de Derecho de la Universidad de la Costa en
2013, se expone la construcción de un proceso de autoevaluación dentro de la permanencia,
constancia, cultura administrativa y pedagógica para que de esta manera se formulen planes
de mejoramiento y acciones estratégicas encaminadas a fortalecer debilidades, a partir
de una metodología propicia definida con un enfoque cualitativo, bajo un tipo descriptivo,
prospectivo, exploratorio, con técnicas de encuesta e instrumentos cuestionarios, tomando
como población los egresados del programa y una muestra de 220 egresados que diligenciaron
de regreso 190 instrumentos de la encuesta material con que se efectuó el estudio. Así,
investigadores del Programa de Derecho de la Universidad de la Costa hicieron el estudio del
impacto laboral de los estudiantes que obtuvieron el título de Abogado entre los años 2006 a
2013, a partir de las categorías: Información general, Situación laboral, Competencias, Estudios
complementarios y Nivel de identidad con la institución e impacto en el medio social
y académico. La investigación realizada se convierte en una herramienta importante en los
planes de mejoramiento de la calidad del programa, apuntando a fortalecer las relaciones
entre los graduados y la institución, propiciando la búsqueda de alianzas académicas, culturales,
sociales y laborales. Además, se soporta bajo un marco lógico teórico constituido por los
conceptos de docimología, universitología, pedagogía y la gestión y administración educativa.
- Revistas Científicas [1682]
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