Estudio de aprendizaje organizacional de las microempresas de Sogamoso, Boyacá
Date
2012-11-30
2012-11-30
Author
Rodríguez Díaz, Miryam Teresa
González Millán, José Javier
Castillo Osorio, Benjamín
Metadata
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Abstract
El presente artículo se refiere a los resultados de la investigación titulada “Estudio de aprendizaje organizacional en las microempresas de Sogamoso en Boyacá, Colombia”. Los temas a tratar versarán, en primer lugar, sobre las generalidades del aprendizaje organizacional en estas compañías; luego se abordan las características de los procesos de aprendizaje organizacional, así como la descripción de factores principales que inciden en este fenómeno, sus causas e impactos relevantes. Después se presentan los factores que impulsan el aprendizaje organizacional; y, al final, las barreras más destacadas que impiden el aprendizaje organizacional. Se aplicaron 1.303 encuestas a 463 empleados de 57 microempresas de la ciudad de Sogamoso, catalogadas según su sector económico. El tipo y método de estudio fue el descriptivo e inductivo; la técnica estadística utilizada fue el análisis descriptivo (frecuencias y tablas de contingencia), para luego realizar un análisis por Anova y tablas de contingencia.
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Rodríguez Díaz, M., González Millán, J., & Castillo Osorio, B. (2012). Estudio de aprendizaje organizacional de las microempresas de Sogamoso, Boyacá. REVISTA ECONÓMICAS CUC, 33(1), 81-102. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/185
Rodríguez Díaz, M., González Millán, J., & Castillo Osorio, B. (2012). Estudio de aprendizaje organizacional de las microempresas de Sogamoso, Boyacá. REVISTA ECONÓMICAS CUC, 33(1), 81-102. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/185
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