dcterms.references | Ackoff, R. L. (2001). OR: after the post mortem. System Dynamics Review, 17(4), 341-346.
Adair, J., (1992). El reto gerencial de la innovación. Legis.
Amorós, E. (2007). Comportamiento organizacional. Editorial la Universidad Católica Santo
Toribio de Mogrovejo.
Ahmed, P., Ramos, C., Ramos, L., & Shepherd, C. (2012). Administración de la innovación.
Editorial Pearson Educación, México.
Albornoz, M. (2004). Política científica y tecnológica en Argentina. Globalización, Ciencia y
Tecnología, 81-92.
Allaire, P. E. (2012). Design, construction, and modeling of a flexible rotor active magnetic
bearing test rig. IEEE/ASME transactions on mechatronics, 17(6), 1170-1182.
Anant, S. S. (1966). The treatment of alcoholics by a verbal aversion technique: A case
report. Manas, 13, 79-86.
Añez, C. (2005). El capital intelectual: Nuevo enfoque de la flexibilización laboral. Revista
Venezolana de Gerencia, 10(30), 310-324.
Arias, F. G. (2010). El Proyecto de Investigación. Introducción a la metodología científica. 4ta.
Fidias G. Arias Odón.
Arias, F. G. (2012). El Proyecto de Investigación. Introducción a la metodología científica. 5ta.
Fidias G. Arias Odón.
Argyris, C. (1957). The individual and organization: Some problems of mutual adjustment. John
Wiley and Son. Pág. 183-190.
Baldovino Medrano, Anay Maria. (2013). Clima y compromiso organizacional en empresas del
sector carbonífero binacional. Universidad Dr. Rafael Belloso Chacin.
Barber, B. L., Abbott, B. D., Blomfield, C. J., & Eccles, J. S. (2009). Secrets of their success:
Activity participation and positive youth development.
Barker, J. (1997). The purpose of study, attitudes to study and staff-student
relationships. Overseas students in higher education: Issues in teaching and learning, 108-
123.
Bañuls, A. L., Sevilla, J. (2009). El papel del capital humano en el sector turístico: algunas
reflexiones y propuestas. Cuadernos de Turismo, (24), 53-64.
Bavaresco, L. (2008). Effect of leaf removal on grape yield, berry composition, and stilbene
concentration. American Journal of Enology and Viticulture, 59(3), 292-298.
Benard, B., & Slade, S. (2009). Moving from resilience research to youth development practice
and school connectedness. Handbook of positive psychology in schools, 353.
Bolivar, A. (1998) La evaluación de valores y actitudes. Madrid: Grupo ANAYA S.A.
Boulard, M. M. (1992). La cooperación empresarial: análisis de su proceso. IMPIVA.
Bravo Loyo, Nohemi Yudith. (2010). Inteligencia emocional de los gerentes educativos y el
clima organizacional de las escuelas de educación básica. Universidad Dr. Rafael Belloso
Chacín.
Breuer, J., & Freud, S. (1893). El mecanismo psíquico de los fenómenos histéricos. Buenos
Aires.
Brunet, L. (1999). El Clima de Trabajo en las Organizaciones: Definiciones, diagnóstico y
consecuencias. México: Editorial Trillas, 1.
Calzadilla, M. E. (2011). Aprendizaje colaborativo y tecnologías de la información y la
comunicación. OEI-Revista Iberoamericana de Educación, 1-10.
Cameron, K. S., Bright, D., & Caza, A. (2004). Exploring the relationships between
organizational virtuousness and performance. American Behavioral Scientist, 47(6), 766-
790.
Carroll, A., & Shabana, K. (2010). The business case for corporate social responsibility: a review
of concepts, research and practice. International Journal of Management Reviews, 12 (1),
85-105.
Cebreros, A. (1993). La Competitividad Agropecuaria en Condiciones de Apertura Comercial.
Comercio Exterior, 43: 946-953.
http://revistas.bancomext.gob.mx/rce/magazines/251/6/RCE6.pdf
Cornell, F. (1955). Sociall y perceptive administration. Ronald Press. Pág. 38-39.
Crosby, P. B. (1987). La calidad no cuesta: El arte de asegurar la calidad. México: CIA, Editorial
Continental, S.A de C.V.
Crosby, P. B. (1994). Calidad total para el siglo XXI. México: McGraw-Hill
Interamericana, S. A de C.V.
Idalberto, C. (2002). Gestión del talento humano. McGraw-Hill.
Ishíkawa, K. G. (1986). ¿Qué es el Control de Calidad? La modalidad japonesa. Ed. Norma SA.
Chiavenato, I. (2000). Introducción a la Teoría de la Administración. Editores McGraw Hill.
México, México. Año.
Datta, D. K., Guthrie, J. P., Basuil, D. y Pandey, A. (2010) Causes and effects of employee
downsizing: A review and synthesis. Journal of Management, 36 (1), 281-348.
Daft, R. & Steers, R. (1992) Organizaciones. México: Limusa.
Dampa, C. (1990) Liderazgo Industrial. Bogotá: Limusa.
Davis, K., & Newstrom, J. W. (2007). Comportamiento humano en el trabajo Décima Primera
Edición. P-11. Editorial Mc Graw Hill.
Deming, W. E. (1989). Calidad, productividad y competitividad: la salida de la crisis. Ediciones
Díaz de Santos.
Díaz, Á. (1996). Flexibilidad productiva en las economías de la región y nuevos modelos de
empresa. Boletín Cinterfor, 137, 31-60.
Díaz B. A. (2007). Divergencia Regional en los Niveles de la Productividad Sectorial del
Trabajo y la Productividad Total Factorial (PTF) en México. Observatorio de la Economía
Latinoamericana, Nº73. Texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/
Dierssen, T., Martinez, E., & Robles, M. (2005) Variables relacionadas con la satisfacción
laboral: un estudio transversal a partir del modelo EFQM. Gac Sanit, vol.19, no.2, 127-
134.
Del Castillo, C. C., Orozco, S. O., & García, M. G. (2014). Metodología de la investigación.
Grupo Editorial Patria.
Deming, W. E. (1989). La salida de la crisis. Calidad, productividad y competitividad. Madrid,
España: Editorial Díaz de Santos.
Drucker, P. (1963). La gerencia de empresas, Buenos Aires: Editorial Suramericana.
Drucker, P. (1977). El empresario de la nueva era. México: Editorial Continental.
Etkin, J. (1996). La Empresa Competitiva grandeza y decadencia. Bogotá: McGrawHill
Fay, D. (2004). Proactive climate in a post-reorganization setting: when staff compensate
managers´ weakness. European Journal of work and organizational psychology, 13, 2,
241-267.
Fernández Sánchez, E. (1991). La cooperación empresarial. Información Comercial Española,
(693), 25-38.
Fernandez, E. (2010). La competitividad de la empresa. Universidad de Oviedo. España p. 9
Ferraz, J. C., Kupfer, D., y Lootty, M. (2004). Competitividad industrial en Brasil 10 años
después de la liberación. Revista de la cepal, 82, 91-119
Figueroa, M. (2004). Inteligencia emocional: instrumento clave en las organizaciones asociativas
del siglo XXI. CAYAPA Revista Venezolana de Economía Social, año 4, Nº 8, segundo
semestre, 104-124.
Forehand, G. A., & Von Haller, G. (1964). Environmental variation in studies of organizational
behavior. Psychological bulletin, 62(6), 361.
Flagello, D. G. (2003). U.S. Patent Application No. 14/628,163.
Franklin, S. G., & Terry, G. R. (2000). Principios de administración. Compañía.
Frederick, W. (1960). The growing concern over business responsibility. California Management
Review, 2 (4), 54-61.
Gallacher, D. G., (1996). I pledge thee my troth… contingently: Commitment and the contingent
work relationship. Human Resource Management Review, 11(3), 181-208.
Ganga, C. (2011). Diagnóstico y prospectiva de la administración de Recursos Humanos.
(EBSCO, Ed.) Gaceta Laboral, 15 (3), 53-73.
García Canal, E. (1991). Acuerdos de cooperación entre empresas en España, 1986-1989:
Análisis desde la Economía de la organización.
García, V. G. E. (2007). Clima Organizacional: Hacia un Nuevo Modelo. Universidad Pontificia
Bolivariana. Bucaramanga.
Goncalvez, A. (1997). Dimensiones del Clima Organizacional. Sociedad Latino Americana para
la calidad (SLC)
Gulati, R. (1998). Alliances and networks. Strategic management journal, 19(4), 294.
Hagerty, B. M., Lynch-Sauer, J., Patusky, K. L., Bouwsema, M., & Collier, P. (1992). Sense of
belonging: A vital mental health concept. Archives of psychiatric nursing, 6(3), 172-177.
Hagerty, B. M., Williams, R. A., Coyne, J. C., & Early, M. R. (1996). Sense of belonging and
indicators of social and psychological functioning. Archives of psychiatric nursing, 10(4),
235-244.
Heald, M. (1957). Management´s responsibility to society: The growth of an idea. Business
History Review, 31 (4), 375-384.
Hernández Hernández, R. (2012). El Clima y la Justicia Organizacional y su Efecto en la
Satisfaccion Laboral (The Impact of Organizational Climate, Organizational Justice on Job
Satisfaction).
Hernandez, G. Cols (2012). Eukaryotic initiation factor 4E-3 is essential for meiotic
chromosome segregation, cytokinesis and male fertility in Drosophila.
Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2012). Definiciones de los Enfoques cuantitativos
y cualitativos.
Huete, L. (1995) Hacia Un Nuevo Paradigma De Gestión. Barcelona: Mcgraw-Hill De
Management.
Hurtado de Barrera, J. (2010). Guía para la comprensión holística de la ciencia. Tercera Edición,
Fundación Sypal: Caracas. Parte II Capítulo, 3.
Información de la empresa comercial. Consultado en el sitio: http://www.coppel.com.ar/ el día
13 de noviembre. De 2017.
Jackson, H. (1998). Logrando la ventaja competitiva. Bogotá: Prentice Hall Hispanoamericano.
Juran, J. M. (1993a). Manual de Control de la Calidad (cuarta edición.). La Habana, Cuba:
Editorial MES.
Juran, J.M. y Gryna, F.M. (2002). Análisis y Planeación de la Calidad. Del desarrollo del
producto al uso. Tercera Edición. México. McGraw –Hill.
Koontz, H., & Weihrich, H. (2001). La Matriz TOWS: moderna herramienta para el análisis de
situaciones, en su: Administración una perspectiva global. 11na edición. Capitulo 5.
Estrategias, políticas y premisas de la planeación.
Kreither, R. y Kinicki, A. (1997). Comportamientos de las organizaciones. (3ª ed) McGraw- Hill.
España.
Kreither, R. y Kinicki, A. (2007). Comportamientos de las organizaciones (6 ed) McGraw- Hill.
España.
Koys, D. J. & Decottis, T. A. (1991). Inductive Measures of Psychological Climate. Human
Relations, 44(3), 265-385.
Lechuga, M. (2013). Trabajo bajo presión el verdadero concepto. Extraído 24 Marzo 2014 del
sitio web: http://www.rhstaff.com.mx/www/index.php/tips-articulo/379-trabajo-bajopresion-el-verdadero-concepto
Lehalle, H. (1990). Psicología de los adolescentes (No. 080 L6 v. 5). Consejo Nacional para la
Cultura y las Artes. México.
Litwin, G.H. Y Sringer, R.A. (1968). Motivation and Organizational Climate. W.H. Freeman,
Pág. 125.
Lozano, S Valdenebro, C., (2000). Influencia del clima organizacional en el comportamiento
cooperativo-competitivo, después de establecer una estrategia de cambio. Tesis de grado
profesional. Universidad de La Sabana. Chía.
Madhok, A., & Tallman, S. B. (1998). Resources, transactions and rents: Managing value
through interfirm collaborative relationships. Organization science, 9(3), 326-339.
M. de Frias, K. (2001). Perceived work environment and cognitive style. Experimental Aging
Research, 27(1), 67-81.
Marín, J. (1999). El clima organizacional: una aproximación a su concepto y su incidencia en
los procesos de transformación. Decisión Administrativa, 2, 19-24
Martinez, Charterina y Araujo. (2010). Un modelo causal de competitividad empresarial
planteado desde las vbr: capacidades directivas, de innovación, marketing y calidad.
Revista ELSEVIER.
Market, I. T., Tidd, J., Bessant, J., & Pavitt, K. (2008). Managing Innovation.
Mañalich, I. (2011). El sector agrícola cubano en la década de 1990: un análisis de
competitividad. Agroalimentaria. Cuba, 18, 35-45.
McGuire, J. (1963). Business and society. New York: Estados Unidos: McGraw-Hill.
Medina C. y Espinosa M. (1994). La innovación en las organizaciones modernas. Disponible en:
http://www.azc. uam.mx/publicaciones/gestion/num5/doc06.htm recuperado el 25 de
octubre de 2012.
Meyer, J. P., Allen, N. J., & Topolnytsky, L. (1998). Commitment in a changing world of
work. Canadian Psychology/Psychologie canadienne, 39(1-2), 83.
Merton, R., & Albero, C. (2002). La división del Trabajo social de Durkheim. Reis, (99), 201-
209. doi:10.2307/40184406
Minsal Pérez, D., & Pérez Rodríguez, Y. (2007). Hacia una nueva cultura organizacional: la
cultura del conocimiento. Acimed, 16(3), 0-0.
Mitchell, T. R., (2001). Why people stay: Using job embeddedness to predict voluntary
turnover. Academy of management journal, 44(6), 1102-1121.
Mockler, R. J (2000). " Talk with the experts": Learning management decision-making using
CAI. Cybernetics & Systems, 31(4), 431-464.
Neal, A., West, M. A. y Patterson, M. G. (2005). Do organizational climate and competitive
strategy moderate the relationship between human resource management and productivity?
Journal of Management, 3(4),492-512. DOI: 0.1177/0149206304272188
Orlikowski, W., gash. (2002, January). Community-based interpretive schemes: exploring the
use of cyber meetings within a global organization. In System Sciences, 2002. HICSS.
Proceedings of the 35th Annual Hawaii International Conference on (pp. 3576-3585).
IEEE.
Patterson, M. G., West, M. A., Shackleton, V. J., Dawson, J. F., Lawthom, R., Maitlis, et al.
(2005). Validating the organizational climate measure: Links to managerial practices,
productivity and innovation. Journal of Organizational Behavior, 26(4), 379–408.
Pearce, J. M., Ainley, M., & Howard, S. (2005). The ebb and flow of online learning. Computers
in human behavior, 21(5), 745-771.
Peña, I., & Aranguren, M. J. (2002). Transferencia de conocimiento mediante acuerdos de
colaboración. Economía Industrial, 346, 67-80.
Pérez, F. (1991). Capital público y productividad en las regiones españolas. Moneda y
Crédito, 198(1), 163-192.
Pérez, F. (1998). Capital público y productividad en las regiones españolas. Moneda y
Crédito, 198(1), 163-192.
Piaget, J. (1990). El nacimiento de la inteligencia en el niño (No. 080 L6 v. 15). Consejo
Nacional para la Cultura y las Artes. México.
Pinilla, R. (1972). Seno: novela. Editorial Planeta.
Ponce, A. R. (1992). Administración moderna. Editorial Limusa.
Pinchot, G. (1999). Intrapreneuring in action: A handbook for business innovation. BerrettKoehler Publishers.
Porter, M. & Kramer, M. (2003). Filantropía empresarial como ventaja competitiva. Harvard
Deusto Business Review, 112, 9-12
Prada Daza, R. (2004). La gestión de las habilidades creativas en las organizaciones. Harvard
Deusto Business Review, (123), 32-40.
Prieto, M. (1993). La enseñanza de las matemáticas como solución de problemas. En J. Beltrán,
V. Bermejo, M. Prieto & D. Vence (eds.) Intervención psicopedagógica Madrid: Pirámide.
Ricketts, N. (1994). Non-linearities in the output-inflation relationship. Price Stability, Inflation
Targets, and Monetary Policy, 14, 131-173.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (1996). Find management. Bellingham, WA: Prentice Hall College
Division.
Robbins, S. P. (2004). Comportamiento organizacional. Pearson educación.
Robbins, S. P. (2005). Administración. Pearson Educación.
Roussel, N. (2003, April). Technology probes: inspiring design for and with families.
In Proceedings of the SIGCHI conference on Human factors in computing systems(pp. 17-
24). ACM.
Sanchez, A. M. (1991). Product innovation management in Spain. Journal of Product Innovation
Management, 8(1), 49-56.
Sánchez, J. (2002). Integración curricular de las TICs: conceptos e ideas. Santiago: Universidad
de Chile.
Segredo Pérez, Alina María. (2013). Clima organizacional en la gestión del cambio para el
desarrollo de la organización. Revista Cubana de Salud Pública, 39(2), 385-393.
Recuperado en 16 de enero de 2018, de
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-
34662013000200017&lng=es&tlng=es
Serna, C (2001). Gestión de cambio organizacional. Tesis de grado profesional. Universidad de
La Sabana, Chía.
Sells, S. (1960). Attitudes. Encyclopedic of educational researches. McGraw Hill. Pág. 145-146.
Schneider, B. J., Ehrhart, M. G. y Macey, W. H. (2011). Organizational climate research:
Achievements and the road ahead. En En N. Ashkanasy, C. P. M. Wilderom y M. F.
Peterson (Eds.). The handbook of organizational culture and climate.Thousand Oaks, CA,
EE.UU.: Sage. pp. 29-49
Schumpeter, J. (1939). Business Cicles: a Theoretical Historical and Stadistical Analysis of
Capitalist Process. New York: McGraw Hill.
Stuart, F. I. (2000). Issues in the choice of supplier alliance partners. Journal of Operations
Management, 18(3), 279-301.
Tajfel, H., & Turner, J. C. (1979). An integrative theory of intergroup conflict. The social
psychology of intergroup relations, 33(47), 74.
Taylor, A., (2003). Influence of life stress on depression: moderation by a polymorphism in the
5-HTT gene. Science, 301(5631), 386-389.
Tamayo, M. (2007). El proceso de la investigación científica: Incluye evaluación y
administración de proyectos de investigación. México: Limusa. Recuperado el 26 de enero
de 2015.
Tamayo y Tamayo, M. (2012). El alumno como invención. Madrid: Morata.
Thomas K., Tymon W. (1993). Empowerment Inventory. New York: Tuxedo.
Valencia, J. R. (2010). Administración de pequeñas y medianas empresas. Cengage Learning
Editores.
Varela, R. (1999). Innovación empresarial. Un nuevo enfoque de desarrollo. Cali: ICESI.
Wall, B. (2000). Las relaciones humanas en el trabajo: consejos prácticos para crear un entorno
laboral agradable. Oniro.
Weber, M. (1992). El socialismo (Vol. 2120). NoBooks Editorial. | spa |