Estrategias para disminuir el síndrome de Burnout en personal que labora en Instituciones de salud en Barranquilla
Strategies to reduce Burnout syndrome in personnel working in Health Institutions in Barranquilla
Date
2018-03-25
2018-03-25
Author
Durán, Sonia
García, Jesús
Parra Margel, Alejandra
García Velázquez, María
Hernandez Sánchez, Irmina
Metadata
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Enlace externo del documento: https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/1809
Abstract
El presente estudio se orientó a determinar estrategias de intervención para disminuir el síndrome de Burnout en personal que labora en Instituciones de salud en Barranquilla. La metodología fue de tipo descriptiva, de campo, la población fue de (26) sujetos. Se aplicó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) constituido por 22 cuya confiabilidad es cercana al 0,9. Se verificó que los profesionales de la salud son irrumpidos por el Síndrome de Burnout, por el régimen de trabajo estricto, se encontró que la mayoría del personal muestra un alto grado de cansancio emocional. Quienes tendrían mayor riesgo de contraer el Síndrome y por ende estar más insatisfechos laboralmente, son aquellos que tengan más de 30 años de edad, del sexo femenino.
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