Estilos gerenciales y su influencia en la generación de valor de las Instituciones Prestadoras de Salud de la Región Caribe
Artículo de revista
2017-06-19
Corporación Universidad de la Costa
ECONÓMICAS CUC
38
1
0120-3932
2382-3860
Nowadays, the value generation has exceeded the economic limits to build in the business context fundamental practices which the health care providers are involving, in other words IPS. The purpose of
the present work is to determine the influence of managerial styles and competences on value generation in the health sector of the Caribbean Region. With regard to the type of research, techniques and
procedures, a descriptive documentary through qualitative methods as well interactive structured interviews were used, the chosen sample were managers of twelve IPS. The obtained results have showed
that in the mentioned institutions there exist relevant lacks that affect the management of the IPS
consequently, they have coped with several risks which have reduced their opportunities to expanding
into this market. It can be said that the need to strengthen the leadership capacity in managers is as a
determinant factor to enhance processes related to employees, customers, suppliers, shareholders and
associated sectors.. En la actualidad la generación de valor agregado ha sobrepasado los límites económicos, para concebirse en el ámbito empresarial, como una práctica integral en la cual intervienen las instituciones prestadoras de salud IPS. Es por ello, que se plantea el objetivo de determinar cómo los estilos y habilidades gerenciales influyen en la generación de valor en las IPS de la región Caribe. Para los efectos se estableció una investigación de tipo descriptiva/documental, método cualitativo. La técnica seleccionada fue la entrevista estructurada que permitió la interacción con los gerentes de doce IPS. Se determinó, que en el contexto de estudio prevalecen importantes debilidades que afectan la generación de valor en la gestión de las IPS y en consecuencia se enfrentan a riesgos y se minimizan el aprovechamiento de las oportunidades que surgen en ambientes dinámicos. Se concluye, sobre la necesidad de fortalecer la capacidad de liderazgo en los gerentes como factor determinante para optimar la gestión que impulse la generación de valor en proceso relacionados con empleados, clientes, proveedores, accionistas y sectores relacionados.
- Revistas Científicas [1682]
Descripción:
Estilos gerenciales y su influencia en la generación.pdf
Título: Estilos gerenciales y su influencia en la generación.pdf
Tamaño: 379.5Kb
PDFLEER EN FLIP
Título: Estilos gerenciales y su influencia en la generación.pdf
Tamaño: 379.5Kb
PDFLEER EN FLIP