Diseño de un modelo de bienestar laboral basado en intraemprendimiento como estrategia de responsabilidad social corporativa
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Manga Pacheco, Jorge Armando | 2012-09-01
La presente investigación tuvo como objetivo general, diseñar un programa de
Bienestar Laboral basado en intraemprendimiento como estrategia de
Responsabilidad Social Corporativa.
Para tal efecto, el estudio está tipificado como descriptivo, no experimental y
transversal, para medir el grado de expectativa que tienen las medianas empresas
del Distrito de Barranquilla para implementar programas de bienestar Laboral de
éste tipo, por medio de la aplicación de una encuesta como instrumento de
medición. La encuesta está conformada por 16 preguntas de información general
sobre Bienestar Laboral e Intraemprendimiento.
Las variables de medición desarrolladas fueron Bienestar Laboral, Responsabilidad
Social Corporativa e Intraemprendimiento.
Los resultados obtenidos permitieron conocer en forma general, el grado de
expectativa que tienen los Gerentes y Jefes de Recursos Humanos hacia la
implementación de un programa de Bienestar Laboral basado en
Intraemprendimiento y también su percepción actual acerca de las áreas de
Bienestar laboral en las empresas
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