Show simple item record

dc.creatorPlata Durán, Margarita María
dc.creatorPedraza Avella, Aura Cecilia
dc.date.accessioned2019-02-16T16:34:43Z
dc.date.available2019-02-16T16:34:43Z
dc.date.issued2013-06-01
dc.identifier.citationPlata Durán, M., & Pedraza Avella, A. (2013). Perfil gerencial y desempeño financiero en empresas del área metropolitana de Bucaramanga. REVISTA ECONÓMICAS CUC, 34(2), 67-82. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/595es_ES
dc.identifier.issn2382-3860
dc.identifier.issn0120-3932
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11323/2570
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo identificar la relación del desempeño empresarial con las características socio-demográficas y de capital humano de los gerentes del Área Metropolitana de Bucaramanga como factores integrantes de un perfil gerencial. Partiendo de la revisión de la literatura, el desarrollo metodológico se basa en un análisis estadístico descriptivo de corte transversal mediante el cual se identificaron 329 gerentes del Área Metropolitana de Bucaramanga – Colombia como muestra representativa del total existente. En los resultados se encontró una participación característica del sector comercio, seguido por los sectores de empresas de servicios, industriales y primario, siendo esto coherente con larealidad regional descrita en otros estudios; el perfil del gerente promedio tiene una edad entre cuarenta y cincuenta años, es de género masculino, casado, con experiencia laboral de más de veinte años y con título universitario. Se concluye que existen diferencias en el desempeño financiero de las empresas acorde a las características socio-demográficas y de capital humano del gerente.es_ES
dc.description.abstractThe present study aims to identify the relationship of corporate performance with the sociodemographic and human capital management. Based on the literature review, methodological development is based on a descriptive transversal analysis identifying 329 managers of the Metropolitan Area of Bucaramanga- Colombia as a representative sample of total. In the results was found representative participation about the economic activity, first was trade sector, followed by utilities, industrial and primary sectors, and companies presenting shows consistency with reality regional, being consistent with regional reality described in previous studies; An average manager is aged between forty and fifty years, male, married, with working experience over twenty years and has earned an university degree. Research concludes that there are differences in the financial performance of the companies according to the sociodemographic and human capital characteristics of managers.
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherCorporación Universidad de la Costa
dc.relation.ispartofseries2;
dc.sourceECONÓMICAS CUCes_ES
dc.subjectGestión de empresases_ES
dc.subjectPerfil gerenciales_ES
dc.subjectFactores Socio-demográficoses_ES
dc.titlePerfil gerencial y desempeño financiero en empresas del área metropolitana de Bucaramangaes_ES
dc.typeArticlees_ES
dcterms.referencesPlata, M. & Pedraza, A. (2013).Perfil gerencial y desempeño financiero en empresas del Área Metropolitana de Bucaramanga, Revista Económicas CUC, Vol. 34(2), pp 67-82.es_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

  • Revistas Científicas
    Artículos de investigación publicados en revistas pertenecientes a la Editorial EDUCOSTA.

Show simple item record