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Resiliencia como factor de éxito en las organizaciones
dc.contributor.author | Blanco Torres, Yenifeh | spa |
dc.contributor.author | Caicedo Manjarrez, Cielo | spa |
dc.date.accessioned | 2019-04-26T21:19:44Z | |
dc.date.available | 2019-04-26T21:19:44Z | |
dc.date.issued | 2016-07-24 | |
dc.identifier.citation | Blanco Torres, Y., & Caicedo Manjarrez, C. (2016). RESILIENCIA COMO FACTOR DE ÉXITO EN LAS ORGANIZACIONES. CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD, 7(1), 85-95. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/1081 | spa |
dc.identifier.issn | 2145-9258, 2389-7724 electrónico | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11323/3121 | spa |
dc.description.abstract | El objetivo del presente artículo de reflexión comprende analizar la resiliencia como factor de éxito en las orga-nizaciones, a partir del análisis de los estudios de Acero (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes y Randriamahazo (2009), Sambrano (2010), Müller (2008) entre otros. La metodología utilizada para el estudio fue de tipo documental de corte meta-analítico. El análisis de los resultados evidenció la importancia de brindar al talento humano los conocimientos y herramientas nece-sarias para hacer frente a las adversidades que se pue-dan presentar en su lugar de trabajo y así, hacer frente a estas situaciones adversas, superarlas e inclusive ser transformados positivamente por las mismas | spa |
dc.description.abstract | This work is aimed to present a contextualized reflection on resilience as significant feature of success in organi-zations, previous researches on this field were taken into account such as Steel (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes and Randriamahazo (2009) , Sambrano (2010), Müller (2008) among others moreover a type documentary methodology based on meta-analytic framework. was carried out . Further a closer look at the results indicates that the significance of human talent can be related not only with knowledge but also to specif-ic skills that have allowed people to deal with potential problems in their workplaces by improving and overcom-ing the mentioned situations and turning them into posi-tive opportunities | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Corporación Universidad de la Costa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | spa |
dc.source | CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD | spa |
dc.subject | Resiliencia | spa |
dc.subject | Comportamiento organizacional | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Resilience | spa |
dc.subject | Organizational behavior | spa |
dc.subject | Organizational climate | spa |
dc.subject | Human talen | spa |
dc.subject | Talento humano | spa |
dc.title | Resiliencia como factor de éxito en las organizaciones | spa |
dc.type | Artículo de revista | spa |
dc.source.url | https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/1081 | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.identifier.eissn | 2389-7724 | spa |
dc.identifier.instname | Corporación Universidad de la Costa | spa |
dc.identifier.pissn | 2145-9258 | spa |
dc.identifier.reponame | REDICUC - Repositorio CUC | spa |
dc.identifier.repourl | https://repositorio.cuc.edu.co/ | spa |
dc.relation.ispartofjournal | CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD | spa |
dc.relation.ispartofjournal | CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD | spa |
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dc.title.translated | Resilience as success factor in organizations | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/ART | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.relation.ispartofjournalabbrev | Cult. Edu. Soc. | spa |
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