Estrategias gerenciales con criterios ergonómicos y de prevención de riesgos laborales, para una fábrica de calzados en Barranquilla
Trabajo de grado - Pregrado
2015-06-02
Administración de Empresas
The research conducted aims to design ergonomic management strategies and Occupational Risk Prevention (ORP) criteria for a shoe factory in Barranquilla. The research, in the positivist paradigm with a predominantly quantitative, based on fieldwork, descriptive, transactional, non-experimental design, and using an analytical-explanatory documentary component, from the qualitative allowed based information the final development. An instrument of data collection consisting of notes of observation was used. The study population consisted of shoe factories in downtown of Barranquilla with increased production to two thousand weekly pairs and probabilistic intentional sample. The results show them the significant detachment of workers to the inherent aspects of health care, from observing locative factors in their jobs. It helps with the presentation of the strategies that the manager must follow to get continuous improvement regarding ergonomics and (ORP), and a value added tool for the manager, represented by tabs systematic observation. La investigación que se realiza tuvo por objetivo diseñar las estrategias gerenciales con criterios ergonómicos y de prevención de riesgos laborales (PRL), para una fábrica de calzados en Barranquilla. El tipo de investigación, en el paradigma positivista con un carácter dominantemente cuantitativo, se basó en un trabajo de campo, descriptivo y transaccional, de diseño no experimental, utilizando además un componente documental analítico-explicativo, que desde lo cualitativo permitió la información base para el desarrollo final. Se utilizó un instrumento de recolección de datos, constituido por fichas de observación. La población de estudio estuvo constituida por fábricas de calzado del centro de Barranquilla con una producción mayor a los dos mil pares semanales y la muestra fue no probabilística intencionada. Los resultados demostraron el desapego significativo de los trabajadores hacia los aspectos inherentes al cuidado de su salud, desde la observación de factores locativos en sus puestos de trabajo. Se contribuye con la presentación de las estrategias que el gerente debe seguir para la mejora continua relacionada con la ergonomía y PRL, además de un valor agregado con una herramienta para el gerente, representada por las fichas de observación sistemática.
- Pregrado [1280]
Descripción:
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