• Index page
  • Información de interés
  • Login
  • Communities & Collections
  • Language
    Englishespañolportuguês (Brasil)
View Item 
  •   Redicuc Home
  • Tesis Doctorales y Trabajos de Grado
  • Posgrado
  • View Item
  •   Redicuc Home
  • Tesis Doctorales y Trabajos de Grado
  • Posgrado
  • View Item
Universidad de la Costa, CUC. Calle 58 # 55 - 66. Barranquilla, Colombia. 336 22 00. repositorioredicuc@cuc.edu.co. Corporación Universidad de la Costa.

Estrategias de satisfacción laboral en las pyme exportadoras del sector textil-confección de Barranquilla

Thumbnail
View/Open
Trabajo de Grado (957.1Kb)
Date
2017-07-07
Author
Moreno Charris, Ana Virginia
Metadata
Show full item record
BASE GoogleScholar
Compartir:


Impacto

URI: http://hdl.handle.net/11323/369

Abstract

The research aims to propose strategies of job satisfaction for small and medium-sized enterprises (SMEs) that are exporters in the dressmaking- textile sector in Barranquilla, Colombia. To achieve this, a research based on the quantitative paradigm, with non-experimental transectional design was developed. The sample was made up of 19 SME exporters in the dressmaking- textile sector in Barranquilla, Colombia; the data were analyzed using central trend measures. The results indicate that there are high levels of satisfaction in the SMEs under study, as well as the presence of human resource strategies, which promote high levels of job satisfaction. The traits found in this study served as input to build strategies that allow employees to be satisfied.
 
La investigación tiene como objetivo Proponer estrategias de satistisfacción laboral para las Pyme exportadoras del sector Textil-Confección en Barranquilla-Colombia. Para lograrlo, se desarrolló una investigación sustentada en el paradigma cuantitativo, con diseño no experimental transeccional. La muestra estuvo conformada por empleados de las 19 pyme exportadoras del sector textil-confección de Barranquilla, Colombia; los datos fueron analizados mediante la utilización de medidas de tendencia central. Los resultados indican que existen altos niveles de satisfacción en las Pyme objeto de estudio, así como demarcan la presencia estrategias orientadas al recurso humano, que promueven elevados niveles de satisfacción en el trabajo. Los rasgos hallados en este estudio sirvieron de insumo para construir estrategias que permitan tener empleados laboralmente satisfechos.
 
Collections
  • Posgrado

Browse

All of RedicucCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

Compartir en

Universidad de la Costa, CUC

  • Calle 58 # 55 - 66. Barranquilla, Colombia

  • 336 22 00

  • repositorioredicuc@cuc.edu.co

Corporación Universidad de la Costa CUC, Personería Jurídica con Resolución No. 352 del 23 de abril de 1971 y reconocida como Universidad mediante resolución 3235 del 28 de marzo de 2012 expedida por el MEN. Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Enlaces institucionales:

  • Universidad de la Costa
  • Biblioteca
  • Catálogo bibliográfico
  • Recuperador Primo

Universidad de la Costa CUC.
Politica de Protección de Datos.