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dc.creatorArellano, Martin
dc.date.accessioned2018-11-03T20:00:40Z
dc.date.available2018-11-03T20:00:40Z
dc.date.issued2017-04-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11323/379
dc.descriptionMaestría en Administracióneng
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo describir el estado actual de los niveles y las condiciones para generar la capacidad dinámica de aprendizaje organizacional en las Cooperativas Multiactivas de la ciudad de Barranquilla, Colombia., fundamentado en la investigación de corte cuantitativa de tipo descriptiva. La muestra estuvo conformada por sesenta y seis (66) empleados de 5 Cooperativas Multiactivas, para el cumplimiento de los objetivos en el estudio se utilizó una encuesta diseñada por Castañeda (2015) investigación titulada “Condiciones para el aprendizaje organizacional”, seguidamente se realizó la contextualización de los resultados, evidenciando los hallazgos. La presente investigación se distribuyó en los siguientes seis capítulos: Capítulo uno: propuesta de investigación. Capítulo dos: marco referencial de la investigación Capítulo tres: marco metodológico de la investigación Capitulo cuatro: Análisis de resultados. Capítulo cinco: discusión de los resultados Capitulo seis: conclusiones. Dentro de la discusión de los resultados se destaca la presencia de los ocho factores claridad estratégica, soporte organizacional, formación, cultura del aprendizaje organizacional, Aprendizaje individual, grupal y organizacional .el las Cooperativas Multiactivas de la ciudad de Barranquilla, Colombia analizadas.spa
dc.description.abstractThe present research had as objective to describe the current state of the levels and the conditions to generate the dynamic capacity of organizational learning in the Cooperatives Multiactivas of the city of Barranquilla, Colombia, based on the quantitative research of descriptive type. The sample consisted of 5 Cooperatives Multiactivas, to fulfill the objectives in the study was used a survey designed by Castañeda (2015) research titled "Conditions for organizational learning", then the contextualization of the results was performed, evidencing the findings . The present research was distributed the following six chapters: Chapter one: research proposal. Chapter Two: Framework for Research Chapter three: methodological framework for research Chapter four: Analysis of results. Chapter five: discussion of results Chapter six: conclusions. Keywords: dynamic organizational learning ability, Multiactive Cooperatives Within the discussion of the results, the presence of the eight factors of strategic clarity, organizational support, training, organizational learning culture, individual, group and organizational learning in the analyzed Cooperatives of the city of Barranquilla, Colombia are highlighted.eng
dc.language.isospaeng
dc.rightsAtribución – No comercial – Compartir igualeng
dc.subjectcapacidad dinámica de aprendizaje organizacionaleng
dc.subjectCooperativas Multiactivaseng
dc.titleCapacidad dinámica de aprendizaje organizacional en las cooperativas multiactivas de la ciudad de Barranquilla, Colombiaeng
dc.typeThesiseng
dc.contributor.authordirHernandez, Pedro
dc.contributor.authorcoValenciano, Dayana


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