Efectos de la diferencia de géneros en el derecho a la pensión de vejez, con fundamento en la ley 100 de 1993 de Colombia

Abstract

En este estudio se analizan las diferencias existentes en el derecho de la pensión de vejez entre hombres y mujeres, las cuales han coexistido en el sistema de seguridad social en Colombia, construido bajo la influencia y experiencias internacionales, desde mediados del siglo XX. Esta construcción, se ha caracterizado por cambios, transiciones y reformas, en sus instituciones y mecanismos de protección a lo largo del tiempo. El objetivo de esta monografía, es evidenciar de manera documental las debilidades en el régimen pensional vigente con respecto a la inequidad en cobertura y sostenibilidad financiera para el género femenino, justificada en la discriminación en el mercado laboral y en el rol de madres para algunas. El tipo de investigación se enfocó en lo documental, descriptivo y bibliográfico, utilizando el método de investigación del análisis y síntesis para dar respuesta a la hipótesis o pregunta de investigación. Se concluye que no se debe afianzar la protección de la vejez en el régimen contributivo, antes se debe consultar la realidad social y las condiciones especiales de pobreza, en este caso se hace necesaria una reforma que permita una mayor cobertura y que por ende contribuya a la mejora en equidad para las mujeres de Colombia con alta participación en el mercado laboral informal y estacional, dada el alto grado de marginalidad, desplazamiento y responsabilidades de la mujer en nuestra sociedad.

This study analyzes the differences in the right to old age pension between men and women, which have coexisted in the social security system in Colombia, built under the influence and international experiences, since the middle of the 20th century. This construction has been characterized by changes, transitions and reforms, in its institutions and mechanisms of protection over time. The objective of this monograph is to document in a documentary way the weaknesses in the current pension system with respect to the inequality in coverage and financial sustainability for the feminine gender, justified in the discrimination in the labor market and in the role of mothers for some. The type of research focused on the documentary, descriptive and bibliographical, using the research method of analysis and synthesis to answer the hypothesis or research question. It is concluded that the protection of old age in the contributory system should not be strengthened, but rather the social reality and the special conditions of poverty must be consulted, in this case a reform is necessary that allows a greater coverage and, consequently, contributes to The improvement in equity for Colombian women with high participation in the informal and seasonal labor market, given the high degree of marginality, displacement and responsibilities of women in our society.