Estabilidad laboral reforzada para hombres cabeza de hogar en Colombia, sentencias C-005/2017, la SU-070/2013

Abstract

The present monograph is the result of a descriptive study on the Reinforced Labor Stability of the male head of household with paternity, as it is pointed out by the Colombian Constitutional Court, which maintains the protection of reinforced labor stability in favor of working parents with his wife or partner in a pregnant state. Its general objective is to show the importance of the Reinforced Labor Stability of the male head of the family based on JudgmentsC-005/2017, SU-070/2013 and SU-049/2017 that covers it; in its specific objectives the Worker Reinforced Stability of Work is analyzed from the maternity and paternity established in Colombia based on the sense of the family; the Worker Reinforced Labor Stability is recognized: maternity and paternity jurisdiction in Colombia and the importance of the Colombian Jurisprudential Line in the pregnant woman and the head of the family. It also presents the jurisprudential analysis of the Constitutional Court regarding family law taking into account the Political Constitution of Colombia (Art.53), which provides that the State and the law should promote the labor stability of the Colombian worker, which seeks to ensure the stability of the worker in very particular cases and that can seriously affect some constitutional principles of the worker.

La presente monografía es el resultado de un estudio descriptivo sobre la Estabilidad Laboral Reforzada del hombre cabeza de hogar con fuero de paternidad, tal como lo señala la Corte Constitucional de Colombia, que sostiene la protección de estabilidad laboral reforzada a favor de los padres trabajadores con su esposa o compañera en estado gestante. Su objetivo general se basa en mostrar la importancia de la Estabilidad Laboral Reforzada del hombre cabeza de familia con base en las Sentencia C-005/2017, la SU-070/2013 que la cobija; en sus objetivos específicos se analiza la Estabilidad Laboral Reforzada del trabajador desde la maternidad y paternidad establecido en Colombia basado en el sentido de la familia; se reconoce la Estabilidad Laboral Reforzada del trabajador: fuero de maternidad y paternidad en Colombia y se reseña lo importante de la Línea Jurisprudencial colombiana en la mujer embarazada y padre cabeza de familia. Se presenta, además, el análisis jurisprudencial de la Corte Constitucional referente al derecho de familia teniendo en cuenta la Constitución Política de Colombia (Art.53), en la que contempla que el Estado y la Ley deben propender por la estabilidad laboral del trabajador colombiano, con lo cual se busca garantizar la estabilidad del trabajador en casos muy particulares y que pueden afectar gravemente algunos principios constitucionales del trabajador.