Análisis sociojurídico de la conciliación en el consultorio de la Universidad de la Costa años 2009, 2010 y 2011

Abstract

The Colombian Constitutional Government can extend temporarily the power to administer justice to individuals acting as conciliators or arbitrators authorized by the parties to utter failures in law or equity. According to the Honorable Constitutional Court of Colombia, in this power source is located Alternative Mechanisms of Conflict Resolution, under which citizens are occasionally vested by law in the function of administering justice in condition arbitrators or conciliators. Extrajudicial conciliation in law is a dispute resolution mechanism to be interpreted not only as a means of decongesting the judiciary, but also as a form of civil society participation in matters that affect them, it seeks to involve the community in resolving their own conflicts by exercising agile and effective formulas that lead to differences and sanitation contribute to the practice of values underlying the rule of law as peace, order right, the peace and social harmony. This paper discusses the importance and effectiveness of conciliation as a dispute resolution alternative choosing the Legal Clinic of the University of Costa and Conciliation Center as the population for this analysis, because of its proximity to the community and the social impact generated by the social and legal service is provided there. This considering that Act 640 of 2001, Article 11 allows legal clinics of law schools creating Mediation Center of course with the permission of the Interior Ministry of Justice. Given the importance that carries legal and social activity Conciliation Center of the University of Costa, this project analyzes the queries and hearings held in the Legal Clinic and care and student performance as conciliators in different areas of law, the role of advisers course area and efficiency in service delivery by the Centre.

El Régimen Constitucional Colombiano permite extender transitoriamente la potestad de administrar justicia a los particulares en calidad de conciliadores o árbitros habilitados por las partes para proferir fallos en Derecho o en Equidad. Según la Honorable Corte Constitucional de Colombia, en esta potestad se encuentra el origen de los Mecanismos Alternos de Solución de Conflictos, en virtud de los cuales los ciudadanos son investidos ocasionalmente por la ley de la función de impartir justicia en condición de árbitros o conciliadores. La Conciliación extrajudicial en Derecho es un Mecanismo de solución de conflictos que debe ser interpretado no solamente como un medio de descongestión del aparato Judicial sino también como una forma de participación de la sociedad civil en los asuntos que los afectan, con ella se busca involucrar a la comunidad en la resolución de sus propios conflictos mediante el ejercicio de fórmulas agiles y efectivas que lleven al saneamiento de las diferencias y que contribuyan a la práctica de valores que inspiran el Estado Social de Derecho como son la paz, el orden justo, la tranquilidad y la armonía social. En el presente trabajo se analiza la importancia y eficacia de la conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos escogiendo el Consultorio Jurídico de la Universidad de la Costa y su Centro de Conciliación como la población para dicho análisis, por su cercanía con la comunidad y el impacto social que genera el servicio social y jurídico que allí se presta. Lo anterior considerando que la ley 640 de 2001 en su artículo 11 autoriza a los Consultorios Jurídicos de las facultades de Derecho la creación de Centros de Conciliación por supuesto con la autorización del Ministerio del interior de Justicia. Teniendo en cuenta la importancia que lleva consigo la actividad Jurídica y social del Centro de Conciliación de la Universidad de la Costa, el presente proyecto analiza las consultas y audiencias realizadas en el Consultorio Jurídico así como la atención y el desempeño de los estudiantes como conciliadores en las diferentes áreas del derecho, el papel que juegan los asesores de área y por supuesto la eficacia en la prestación del servicio por parte del Centro.