Evaluación del ingreso a la cartera administrativa en Colombia "Implementacion de la convocatoria 001 de 2005 sistema general
Abstract
En el proceso de modernización de la contratación de mano de obra por parte del Estado, se han dictado distintas normas que afectan a la figura de la Carrera Administrativa, mediante la cual el Estado busca brindar garantías de estabilidad y de ascenso a quienes le sirven eficientemente. Dado que la Carrera Administrativa tiene origen constitucional, mediante Actos Legislativos se ha tratado de incluir cambios que, teóricamente, buscan agilizar los procesos de vinculación, tornándonos más eficientes para el vinculado y más transparentes para quienes aspiran a ingresar a la plantilla de servidores estatales. En el presente trabajo se analiza esta problemática particularmente en cuanto tiene que ver con las convocatorias. Se analizan algunas consecuencias de la figura de la convocatoria, llegando a la conclusión de que, la misma transparencia se ve opacada por decisiones internas de algunos organismos que emiten resoluciones, acuerdos y actos administrativos diversos que conllevan a conflictos legales ante las distintas instancias que tienen a su cargo la impartición de justicia, a través de la rama de lo Contencioso Administrativo. Principalmente llama la atención la posición enérgica de la Corte en cuanto a los actos legislativos, cuando por medio de ellos el Legislativo pretende suplantar el texto superior, por diversas razones.
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Romero, L.; Marrugo, E. (2012). Evaluación del ingreso a la cartera administrativa en Colombia "Implementación de la convocatoria 001 de 2005 sistema general. Trabajo de Pregrado. Recuperado de http://hdl.handle.net/11323/583
Romero, L.; Marrugo, E. (2012). Evaluación del ingreso a la cartera administrativa en Colombia "Implementación de la convocatoria 001 de 2005 sistema general. Trabajo de Pregrado. Recuperado de http://hdl.handle.net/11323/583
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