Comportamiento organizacional ciudadano de los pescadores del Municipio de puerto Colombia

Abstract

This research project is carried out with the aim of characterizing the organizational citizen behavior in artisanal fishermen in the municipality of Puerto Colombia. Theoretically it is based on the contributions of Organ (1988) and Hernández-Sánchez (2017). Regarding the methodological scope, this was a study with a quantitative approach, being descriptive and with a non-experimental field design, where the application of a 22-item citizen organizational behavior questionnaire was applied to a sample of 50 artisanal fishermen from the municipality. from Puerto Colombia. The results show that the fishermen surveyed demonstrated having good levels of behavior directed towards organizational citizen behavior. They presented strengths in the dimensions of altruism and courtesy, followed by righteousness. It is concluded that organizational citizen behavior is essential for the development of organizations because it fosters collaborative behaviors that give great value to work teams.

El presente proyecto de investigación se desarrolla con el objeto de caracterizar el Comportamiento Organizacional Ciudadano en los pescadores artesanales del municipio de Puerto Colombia. Teóricamente se basa en los aportes de Organ (1988) y Hernández-Sánchez (2017). Sobre el ámbito metodológico, este fue un estudio con un enfoque cuantitativo, siendo de tipo descriptivo y un diseño de campo no experimental, donde se realizó la aplicación de un cuestionario del Comportamiento Organizacional Ciudadano de 22 ítems a una muestra de 50 pescadores artesanales del municipio de Puerto Colombia. Los resultados muestran que los pescadores encuestados demostraron contar con bajos niveles de conducta direccionadas al Comportamiento Organizacional Ciudadano, donde las dimensiones con mayor puntaje fueron las de altruismo y cortesía, seguidas de la rectitud, demostrando poco arraigo por parte de los encuestados hacia estas conductas. Se concluye que el Comportamiento Organizacional Ciudadanos es esencial para el desarrollo de las organizaciones debido a que fomenta conductas colaborativas que dan gran valor a los equipos de trabajo y por ello debe ser trabajado a profundidad en el municipio.