Liderazgo resonante en las pymes panificadoras de la ciudad de Barranquilla

Abstract

The research describes the resounding leadership in the bakery SMEs in the city of Barranquilla. According to a quantitative methodology, of descriptive type, field design, transversal, and nonexperimental, using as observation units seven hundred and sixty-nine (769) subjects belonging to the bakery sector located in the city of Barranquilla. The survey technique was used and as an instrument a questionnaire structured by thirty (30) items, validated by the judgment of ten (10) experts, with a reliability of (0.81) according to the Cronbach Alpha coefficient, being highly reliable, For the analysis of the data, the coding and tabulation was performed, with Microsoft Excel (.xlsx). The findings show the presence of resonant leadership in the bakery SMEs in the city of Barranquilla, with the resonant leadership styles dimension being the most favored, followed by resonant leadership according to gender, and with a lower appreciation of the current situation. It is concluded, how vital it is to possess and develop resonant leadership styles, which adapt to the needs of the company and its environment, respecting gender equality, and valuing the current situation day after day, in order to design strategies for the management of human talent, that respond to market demands, without neglecting internal and external factors of the company, under the principle of social responsibility, innovation and adaptation to changes.

En la investigación se describe el liderazgo resonante en las PYMES panificadoras en la ciudad de Barranquilla. De acuerdo con una metodología cuantitativa, de tipo descriptiva, diseño de campo, transversal, y no experimental, utilizando como unidades de observación setecientas sesenta y nueve (769) sujetos pertenecientes al sector de panificadoras ubicadas en la ciudad de Barranquilla. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado por treinta (30) ítems, validado por el juicio de diez (10) expertos, con una confiabilidad de (0,81) de acuerdo con el coeficiente Alfa de Cronbach, siendo altamente confiable, para el análisis de los datos se realizó la codificación y tabulación, con Microsoft Excel (.xlsx). Los hallazgos evidencian la presencia del liderazgo resonante en las PYMES panificadoras en la ciudad de Barranquilla, siendo la dimensión estilos de liderazgo resonante, la más favorecida, seguidamente del liderazgo resonante según el género, y con una menor apreciación situación actual. Se concluye, lo vital que es poseer y desarrollar estilos de liderazgo resonante, que se adapten a las necesidades de la empresa y de su entorno, respetando la igualdad de género, y valorando día tras día, la situación actual, a fin de diseñar estrategias para la gestión del talento humano, que respondan a las demandas del mercado, sin descuidar los factores internos y externos de la empresa, bajo el principio de la responsabilidad social, innovación y adaptación a los cambios.