Diseño de un modelo de bienestar laboral basado en intraemprendimiento como estrategia de responsabilidad social corporativa
Trabajo de grado - Pregrado
2012-09-01
Administración de Empresas
La presente investigación tuvo como objetivo general, diseñar un programa de
Bienestar Laboral basado en intraemprendimiento como estrategia de
Responsabilidad Social Corporativa.
Para tal efecto, el estudio está tipificado como descriptivo, no experimental y
transversal, para medir el grado de expectativa que tienen las medianas empresas
del Distrito de Barranquilla para implementar programas de bienestar Laboral de
éste tipo, por medio de la aplicación de una encuesta como instrumento de
medición. La encuesta está conformada por 16 preguntas de información general
sobre Bienestar Laboral e Intraemprendimiento.
Las variables de medición desarrolladas fueron Bienestar Laboral, Responsabilidad
Social Corporativa e Intraemprendimiento.
Los resultados obtenidos permitieron conocer en forma general, el grado de
expectativa que tienen los Gerentes y Jefes de Recursos Humanos hacia la
implementación de un programa de Bienestar Laboral basado en
Intraemprendimiento y también su percepción actual acerca de las áreas de
Bienestar laboral en las empresas The present study had as a general objective, designing a program of labor welfare
based on intrapreneurism as Corporate Social Responsibility strategy.
To this end, the study is classified as descriptive, not experimental and transverse to
measure the degree of expectation with midsize companies in the District of
Barranquilla in order to implement programs of labor welfare of this kind, through the
implementation of a survey as measuring instrument. The survey consists of 16
questions of general information about Labor Welfare and Intrapreneurism.
The measurement variables developed were labor welfare, Corporate and Social
Responsibility and Intrapreneurism.
The obtained results allowed us to know in general, the level of expectation with
Managers and Heads of Human Resources towards the implementation of a Labor
Welfare program based on Intrapreneurism and also their current perceptions about
the areas of labor welfare in companies
- Pregrado [1280]
Descripción:
DISEÑO DE UN MODELO DE BIENESTAR LABORAL BASADO EN INTRAEMPRENDIMIENTO COMO ESTRATEGIA DE RESPONS.pdf
Título: DISEÑO DE UN MODELO DE BIENESTAR LABORAL BASADO EN INTRAEMPRENDIMIENTO COMO ESTRATEGIA DE RESPONS.pdf
Tamaño: 697.1Kb
PDFLEER EN FLIP
Título: DISEÑO DE UN MODELO DE BIENESTAR LABORAL BASADO EN INTRAEMPRENDIMIENTO COMO ESTRATEGIA DE RESPONS.pdf
Tamaño: 697.1Kb
PDFLEER EN FLIP