Gestión del talento humano para la generación de valor en la empresa Sinergia S.A.S de la ciudad de Barranquilla
Trabajo de grado - Pregrado
2021
Corporación Universidad de la Costa
The research seeks to associate the management of human talent for the generation of value in the company Sinergia S.A.S, of the city of Barranquilla. According to the quantitative method, descriptive type, field design, cross-sectional, non-experimental and correlational, using twentyfive (25) subjects as observation units, belonging to the reference study population. The survey technique was used and a questionnaire structured by eighty-four (84) items was used, validated by the judgment of ten (10) experts, with a reliability of (0.91) according to Cronbach's Alpha coefficient, being highly reliable. Data analysis was performed by coding and tabulation, with the IBM SPSS Statistics V.22 program. The results show a statistically significant positive relationship, that is to say that to generate value it is necessary to have an adequate and positive ability to manage staff, taking into account the business horizon of the organization and associated with its business strategy. Originating contributions that people can generate in their work areas, through the responsible fulfillment of their substantive functions, and that in turn could develop dynamic capacities in talent, originating in them significant and competitive differentiating qualities. La investigación busca asociar la gestión del talento humano para la generación de valor en la empresa Sinergia S.A.S, de la ciudad de Barranquilla. Según el método cuantitativo, de tipo descriptiva, diseño de campo, transversal, no experimental y correlacional, utilizando como unidades de observación veinte y cinco (25) sujetos, pertenecientes a la población de estudio en referencia. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado por ochenta y cuatro (84) ítems, validado por el juicio de diez (10) expertos, con una confiabilidad de (0,91) de acuerdo con el coeficiente Alfa de Cronbach, siendo altamente confiable. El análisis de los datos se realizó mediante la codificación y tabulación, con el programa IBM SPSS Statistics V.22. Los resultados evidencian una relación positiva considerable estadísticamente, es decir que para generar valor se debe contar con una adecuada y positiva capacidad de gestionar al personal, tomando en cuenta el horizonte empresarial de la organización y asociados a su estrategia de negocio. Originando aportes que puedan generar las personas en sus áreas de trabajo, a través del cumplimiento responsables de sus funciones sustantivas, y que a su vez podrían desarrollar capacidades dinámicas en el talento, originado en ellos cualidades significativas y diferenciadoras competitivas.
- Pregrado [1280]
Descripción:
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA GENERACION DE VALOR EN LA EMPRESA SINERGIA S.A.S DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA.pdf
Título: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA GENERACION DE VALOR EN LA EMPRESA SINERGIA S.A.S DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA.pdf
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