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Ramírez Ospina, Duván Emilio Macías Ramírez, Víctor Hernando 2018-11-20T21:19:39Z 2018-11-20T21:19:39Z 2012-12-30 Ramírez Ospina, D., & Macías Ramírez, V. (2012). Empresas de familia: un análisis desde la teoría de la agencia. REVISTA ECONÓMICAS CUC, 33(1), 9-32. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/184 0120-3932, 2382-3860 electrónico https://hdl.handle.net/11323/1527 2382-3860 Corporación Universidad de la Costa 0120-3932 REDICUC - Repositorio CUC https://repositorio.cuc.edu.co/ Este artículo es resultado de la investigación titulada “La sucesión en las empresas de familia: un análisis desde la teoría de la agencia”. En él se exponen los principales enfoques de la teoría de la agencia y su aplicación al caso de las empresas de familia, además hace un recorrido por la construcción teórica que diversos autores han realizado sobre conceptos como las empresas de familia, el proceso de sucesión y la teoría de la agencia y la forma como las empresas de familia hacen frente al proceso, fruto de la naturaleza finita del ser humano que obliga a la sucesión en la dirección This article is the result of the research entitled "Succession in family businesses: an analysis from the theory of the agency". It presents the main approaches to the theory of the agency and its application to the case of family businesses, also takes a tour of the theoretical construction that various authors have made on concepts such as family businesses, the process of succession and the theory of the agency and the way in which the family companies face the process, fruit of the finite nature of the human being that forces the succession in the direction This article comes as a result of the research “Inheritance in family businesses: An analysis undertaken from the perspective of Agency theory” in which the main stances of Agency Theory and their implementation in family businesses cases are put forward. Furthermore, it goes over the theoretical construction of concepts such as family businesses, inheritance processes and Agency Theory, and the way in which family businesses confront the natural process of the finite nature of humans which, in the end, demands management succession. Ramírez Ospina, Duván Emilio-94f1a36b-523c-4033-ad41-eb65f15d907a-0 Macías Ramírez, Víctor Hernando-5e769693-514d-4eb5-8123-6413c26cafa3-0 application/pdf spa Corporación Universidad de la Costa ECONÓMICAS CUC; Vol. 33, Núm. 1 (2012) ECONÓMICAS CUC ECONÓMICAS CUC Amat, J. (2004). La continuidad de la empresa familiar. Madrid: Editorial Gestión 2000 Planeta de Agostini.Arruñada, B. (1998). Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Ponds. Edicio-nes Jurídicas y Sociales.Antonolli, S. E. (2007). Empresas familiares. Recuperado de: http://www.degerencia.com/articulo/empresa_familiar_la_suce-sion.Barney J. B. & Ouchi, W. G. (1986). Organi-zational Economics. Londres: Jossey-Bass Publishers. Barry, B. (1989). The Development of Organi-sation [sic] Structure in the Family Firm. Journal of General Management, 3, 42 - 60.Belausteguigoitia, J. (2004). Empresas familia-res, su dinámica, equilibrio y consolida-ción. México: McGraw-Hill.Bork, D. (1986). 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