Compromiso organizacional: estímulo de éxito del personal docente en las universidades privadas de Venezuela
Artículo de revista
2014-01-23
Corporación Universidad de la Costa
ECONÓMICAS CUC
0120-3932
2382-3860
El objetivo de esta investigación fue analizar el compromiso organizacional como fuente de estímulo
para el éxito del personal docente en las universidades privadas, basado en los planteamientos
de algunos autores. Metodológicamente la investigación fue analítica, descriptiva y de
campo, bajo un diseño no experimental, transaccional descriptivo; la población fue de 1486, como
muestra 94 docentes de pregrado de las universidades privadas de Maracaibo, Estado Zulia. La
técnica e instrumento de recolección de datos utilizado fue la encuesta y el cuestionario, de 29
ítems con escala tipo likert, validado por el juicio de diez (10) expertos. Para la confiabilidad del
instrumento se le aplicó la fórmula de Alfa Crombach, dando como resultado 0.9745, los cuales se
analizaron mediante la estadística descriptiva, con frecuencia absoluta y relativa y se utilizaron
baremos en la construcción de los mismos. Los resultados revelaron la existencia del compromiso
organizacional por parte del personal docente, observando sentirse motivados por la organización,
por lo que muestran deseos de permanecer en ella, manejando buenos niveles de compromiso
organizacional, conllevando a servir de estímulo para el éxito de las universidades privadas. The objective of this research was to analyze the organizational commitment as a source of
encouragement for the success of teachers in private universities, based on the ideas of some
authors. Methodologically, the research was analytical, descriptive, fieldwork was done under
a non-experimental design, descriptive transactional; the population was 1486, with a
sample of 94 undergraduate teachers of private universities in Maracaibo, Zulia State. The
technique and instrument used for data collection were the survey and the questionnaire of
29 items with Likert scale, validated by the judgment of ten (10) experts. For the reliability
of the instrument it was applied Crombach Alpha formula, resulting in 0.9745, which were
analyzed using descriptive statistics, with absolute and relative frequency and scales were
used in the construction thereof. The results revealed the existence of organizational commitment
of teachers, stating that they are motivated by the organization, showing desire to
remain in it, handling good levels of organizational commitment, leading to serve as a stimulus
for success of private universities.
- Revistas Científicas [1682]
Descripción:
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