Resiliencia como factor de éxito en las organizaciones
Artículo de revista
2016-07-24
Corporación Universidad de la Costa
CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD
2145-9258
2389-7724
El objetivo del presente artículo de reflexión comprende analizar la resiliencia como factor de éxito en las orga-nizaciones, a partir del análisis de los estudios de Acero (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes y Randriamahazo (2009), Sambrano (2010), Müller (2008) entre otros. La metodología utilizada para el estudio fue de tipo documental de corte meta-analítico. El análisis de los resultados evidenció la importancia de brindar al talento humano los conocimientos y herramientas nece-sarias para hacer frente a las adversidades que se pue-dan presentar en su lugar de trabajo y así, hacer frente a estas situaciones adversas, superarlas e inclusive ser transformados positivamente por las mismas This work is aimed to present a contextualized reflection on resilience as significant feature of success in organi-zations, previous researches on this field were taken into account such as Steel (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes and Randriamahazo (2009) , Sambrano (2010), Müller (2008) among others moreover a type documentary methodology based on meta-analytic framework. was carried out . Further a closer look at the results indicates that the significance of human talent can be related not only with knowledge but also to specif-ic skills that have allowed people to deal with potential problems in their workplaces by improving and overcom-ing the mentioned situations and turning them into posi-tive opportunities
- Revistas Científicas [1682]
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