Modelo de gestión estratégica de talento humano desde un enfoque sustentable
Libro
2021
Corporación Universidad de la Costa
La actualidad trae una nueva visión de la gestión estratégica del
talento humano, convirtiéndolo en una variable sistémica para
consolidar objetivos organizacionales en el mundo global, impactado por factores ambientales, sociales y económicos. Visualizar
la gestión de personas como parte del desarrollo sustentable en
las organizaciones, es ahora el reto mundial, posibilitando la generación de valor, ante la era de la nueva normalidad. La investigación buscó diseñar un modelo de gestión estratégica de talento
humano desde un enfoque sustentable en las PyME de la ciudad
de Barranquilla, de acuerdo con una metodología de enfoque positivista, paradigma cuantitativo, tipo descriptivo, diseño no experimental transversal, utilizándose la técnica de la encuesta
mediante un cuestionario de 72 ítems aplicado a 118 gerentes del
sector comercio, y la técnica de análisis descriptivo. Los hallazgos
muestran que la gestión estratégica de talento humano sustentable está muy presente en las PyME de la ciudad de Barranquilla,
siendo la dimensión más afectada la de los niveles estratégicos.
Seguidamente, los niveles superficiales de la sostenibilidad, estando muy presentes los modelos de gestión estratégica de talento
humano. Se concluye que la correcta implementación de la gestión estratégica de talento humano desde un enfoque sustentable, mediada por un modelo, generará ventajas competitivas a las
organizaciones ante contextos dinámicos, respondiendo así a las
necesidades emergentes del mercado.
- Libros [163]
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LIBRO DIGITAL- Modelo de Gestion- VERSIÓN FINAL 03 DE AGOSTO DE 2021.pdf
Título: LIBRO DIGITAL- Modelo de Gestion- VERSIÓN FINAL 03 DE AGOSTO DE 2021.pdf
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